Biosimilari: è online il report di RSA Group
Una delle principali società di ricerca esecutiva nel settore delle Life Science, The RSA Group ha pubblicato l’ultimo dei suoi Talent Equity® Reports, dal titolo Biosimilars 2022. Il nuovo rapporto presenta interviste con i leader di alcuna aziende biosimilari che forniscono le loro intuizioni uniche sulle sfide e le opportunità che questo settore in rapida crescita deve affrontare e la leadership necessaria per far crescere il settore, incluso il potere di creare una forte conoscenza interna e valutare dove questo talento esiste già.
Kristian Juergensen, Chief Commercial Officer di The RSA Group, ha spiegato: “Esistono già diversi produttori di biosimilari grandi e affermati. Man mano che il trattamento diventa più diversificato e l’assistenza al paziente più personalizzata, l’efficacia dei costi è più importante. Questo potrebbe aprire le opportunità per alcuni nuovi player. Il momento di investire in biosimilari è ora e parte dal portafoglio di talenti di cui si dispone”.
Il rapporto mostra come mentre questo settore si espande e si evolve, i leader di oggi guideranno i successi di domani. L’industria sta assistendo a cambiamenti sismici poiché le aziende farmaceutiche investono miliardi di dollari in acquisizioni, fusioni e crescita organica. Le nuove tecnologie si stanno facendo avanti man mano che le aziende accademiche e biotecnologiche innovano e il talento sta emergendo da entrambi i fronti
L’investimento nello sviluppo e nella produzione di biosimilari sta causando un cambiamento di paradigma nel modo in cui i pazienti possono accedere a trattamenti salvavita. Sebbene l’obiettivo principale sia quello di ridurre i costi dei trattamenti biologici, il mercato dei biosimilari sta portando una serie di ulteriori benefici. Abbracciando le scoperte tecnologiche e i vantaggi offerti dalla biotecnologia 4.0, gli sviluppatori di biosimilari non solo offrono vantaggi in termini di costi attraverso efficienze e maggiori rendimenti, ma offrono anche nuove indicazioni per un maggiore accesso al mercato, nonché prodotti più efficaci con meno effetti collaterali.
Reclutare e coltivare talenti è importante in quanto i biosimilari continuano la loro rapida evoluzione. Mentre i prodotti originatori più diversi e complessi vengono rilasciati e rientrano nella pipeline dei biosimilari. Comunque le aziende scelgano di sviluppare, produrre o vendere i loro prodotti, una cosa è certa: gli sviluppatori avranno bisogno di un team di talento di grande esperienza e formazione per garantire la crescita del mercato e creare i leader di domani.
Leggi il rapporto completo qui: thersagroup.com/rsa_talent_equity/biosimilars-report-2022/
